por Asesoranza | May 18, 2022 | Artículos, Laboral, Sociosanitario
El Tribunal Supremo falla contra el Servicio Madrileño de Salud y reconoce al colectivo de residentes el derecho a disfrutar de 36 horas de descanso semanal ininterrumpido o de 72 horas en un período de 14 días, en caso de guardias médicas de 24 horas en sábados y...
por Asesoranza | May 18, 2022 | Artículos, Laboral
El TS interpreta el art. 54 del Convenio Colectivo de Contact Center, estableciendo que con independencia de la distribución de la jornada y de las pausas, al final de cada día de trabajo el número de descansos visuales debe ser igual al de las horas trabajadas. El...
por Asesoranza | May 18, 2022 | Artículos, Laboral
El Consejo de Ministros, en su reunión del día 10 de mayo de 2022, ha adoptado un Acuerdo por el que se establecen los términos y condiciones del primer tramo de la línea de avales a financiación concedida a empresas y autónomos establecida por el Real Decreto-ley...
por Asesoranza | May 11, 2022 | Artículos, Laboral
Según el TS, la falta de abono del salario no devengado como consecuencia de la impuntualidad del trabajador en los fichajes de entrada no es una multa de haber. Atendiendo al art. 58.3 del ET, no se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la...
por Asesoranza | May 11, 2022 | Artículos, Laboral
Publicado, en el BOE del 4 de mayo de 2022, el Plan Anual de Política de Empleo para 2022. El PAPE 2022 concreta los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las distintas comunidades autónomas. Las características generales del PAPE...
