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¿Qué se considera y qué no es un accidente laboral? Esto es lo que dice la ley

¿Qué se considera y qué no es un accidente laboral? Esto es lo que dice la ley

por Asesoranza | Jul 14, 2026 | Laboral

Cuando algo nos ocurre durante la jornada de trabajo, la primera duda casi siempre es la misma: ¿esto se considera accidente laboral o no? La respuesta no siempre es tan evidente como parece, porque la ley no solo protege lo que sucede dentro de la oficina o la...
¿Conviene retrasar la jubilación? Claves e incentivos de la jubilación demorada

¿Conviene retrasar la jubilación? Claves e incentivos de la jubilación demorada

por Asesoranza | Jun 4, 2026 | Laboral

La jubilación demorada es una de las herramientas más eficientes del sistema de la Seguridad Social para incentivar la permanencia de los trabajadores senior en el mercado laboral. Retrasar voluntariamente el momento del retiro aporta beneficios económicos directos...
¿Incapacidad por accidente laboral o enfermedad común? Estas es la diferencia para considerarse una u otra

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por Asesoranza | Abr 13, 2026 | Laboral

La diferencia entre una incapacidad por accidente laboral y una por enfermedad común no es solo terminológica: tiene consecuencias económicas directas sobre la prestación que cobra el trabajador desde el primer día de baja. Conocer cuándo aplica cada contingencia es...
¿Es obligatorio someterse al reconocimiento médico?¿Me lo puede exigir mi empresa?

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por Asesoranza | Feb 13, 2026 | Laboral

El reconocimiento médico en España no es una obligación general para todos los trabajadores. La legislación laboral establece que, con carácter general, los reconocimientos médicos son voluntarios, salvo en determinados supuestos muy concretos en los que sí pueden y...
Permisos retribuidos en 2026: Estos son los días que puedes coger y los motivos

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por Asesoranza | Ene 13, 2026 | Laboral

En el dinámico entorno laboral español, estar al día con la normativa vigente es vital tanto para trabajadores como para departamentos de Recursos Humanos. Tras analizar el interesante análisis de los compañeros de Iberley sobre los permisos laborales para 2026, en...
El Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST): Guía de nuevas obligaciones para empresas en la Ley 9/2025

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por Asesoranza | Dic 17, 2025 | Empresas, Laboral

En un entorno empresarial cada vez más comprometido con el medio ambiente, la sostenibilidad ha dejado de ser una recomendación para convertirse en un imperativo legal. Hoy ponemos el foco en la nueva Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de Movilidad Sostenible, y en como...
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