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Nuevo registro digital de jornada: ¿Qué implicaciones tiene para los trabajadores y las empresas?

Nuevo registro digital de jornada: ¿Qué implicaciones tiene para los trabajadores y las empresas?

por Asesoranza | Nov 20, 2025 | Laboral

La digitalización del control horario está transformando la relación laboral en España. El registro digital de jornada no es solo una herramienta, sino una obligación legal que busca garantizar el cumplimiento de los límites de jornada y la correcta remuneración de...
¿Los autónomos tiene derecho a paro? Todo sobre la prestación por cese de actividad

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por Asesoranza | Nov 7, 2025 | Laboral

Sí, los autónomos pueden tener derecho a cobrar el paro, pero no es automático ni idéntico al de los trabajadores por cuenta ajena. En España este derecho se materializa en la prestación por cese de actividad (lo que coloquialmente llamamos “paro de los autónomos”) y...
¿Puede la antigüedad a efectos de indemnización por despido determinarse por todo el tiempo trabajado en empresas del mismo grupo?

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por Asesoranza | Oct 30, 2025 | Artículos, Laboral

La Dirección General de Tributos recoge el criterio consolidado del Tribunal Supremo a fin de establecer que la indemnización por despido exenta se regula conforme a la normativa laboral y esta determina que para empresas del mismo grupo la antigüedad se calcula por...
Estoy de baja y no me han pagado la nómina: ¿Quién paga y cómo reclamar legalmente?

Estoy de baja y no me han pagado la nómina: ¿Quién paga y cómo reclamar legalmente?

por Asesoranza | Oct 7, 2025 | Laboral

¿Estás de baja y no te han ingresado la nómina? Para abordar esta situación, el primer paso es entender la diferencia clave entre la nómina y la prestación por Incapacidad Temporal (IT). La primera corresponde al salario habitual, mientras que la segunda es una ayuda...
¿Me pueden quitar un complemento salarial de la nómina? Lo que debes saber según la ley

¿Me pueden quitar un complemento salarial de la nómina? Lo que debes saber según la ley

por Asesoranza | Ago 5, 2025 | Laboral

En términos generales, un complemento salarial no se puede retirar de forma unilateral por parte de la empresa si su percepción es habitual y consolidada. En algunos casos sí es posible eliminarlo o modificarlo, pero siempre debe hacerse siguiendo los cauces legales...
Vacaciones estando de baja: derechos, límites y recomendaciones

Vacaciones estando de baja: derechos, límites y recomendaciones

por Asesoranza | Jul 18, 2025 | Laboral

Cuando una persona se encuentra de baja médica, ya sea por enfermedad, accidente o maternidad, es natural que surjan dudas sobre lo que puede o no puede hacer. Una de las preguntas más comunes es: ¿te puedes ir de vacaciones estando de baja? ¿Qué dice la ley? ¿Te...
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